私たちは、働きがいのある労働環境を整備し続け、三方良しの「ありがとう」を生み出し続けます。デジタルライフを応援し続けるという使命を果たすためには、社会から「ありがとう」と感謝され、必要とされる会社であり続けなければなりません。そのためには、期待を超える仕事を提供することが要求されます。自分の成長が実感できなければいけません。働く仲間と心通う関係性を育む必要があります。会社の発展で、地域社会に貢献しなければなりません。「ありがとう」の言葉は、心の共有を促し、共創の組織文化を醸成していくと考えております。
笑顔が溢れる人生は"したい"から
私たちは、仕事の前にまずは人生と捉え、ライフ・ワーク・バランスを大切にしています。社員が主体的な会社は「笑顔」が溢れています。「楽しい感情で働く」ことで自分事となり、職場の雰囲気は明るく、元気になります。そのためには、働き手の「○○したい」という気持ちと、会社の戦略がマッチするような、ボトムアップの組織風土が重要です。挑戦できる機会をつくり、一致団結の全社経営を通して、前向きに仕事に取り組める会社を創り続けていきます。クロスインテクノは、デジタルライフ応援を逢言葉に、ありがとうの共創をもって、笑顔が溢れる会社にしてまいります。皆様の変わらぬご支援を心よりお願いいたします。
経営理念
デジタルライフ応援を逢言葉に、ありがとうの共創をもって、笑顔が溢れる会社にします。
経営目的
自分自身の人生が充実していなければ、お客様にサービスを超える感動を提供することはできません。幸せな人生を送るには、家庭を大切にし、趣味が充実し、謙虚に学び、健康に配慮し、お金に少しの余裕があり、仕事の前にまずは”人生”と捉えて、ライフ・ワーク・バランスを大切にしなければなりません。
2030ビジョン
我々が経営理念を追求していく過程において、自社の理想的な未来像を具体的に書きあらわしたものが『2030vision』です。理想に基づいて「ありたい姿」を明示し、長期的な方向性をイメージすることで、やるべきことが自ずと明瞭になります。従業員の一人ひとりが、今何をすべきかわかる。明日のためにするべきことの理由がわかる。それをやって成果を出せば、どんな良いことが起こるかがわかる。そんな魅力あるストーリーを形にしました。